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1. 我们如何收集和使用您的信息


2. 我们如何存储您的信息


3. 我们如何使用Cookie以及同类技术


4. 我们可能向您发送的信息


5. 您如何了解和控制自己的用户信息


6. 我们如何保护您的个人信息


7. 本《用户隐私政策》的适用范围


8. 本《用户隐私政策》如何更新


9. 如何与我们联系


 


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2. 我们如何存储您的信息


2.1 存储信息的地点


我们遵守法律法规的规定,将境内收集的用户个人信息存储于境内。目前我们不会跨境传输或存储您的个人信息。将来如需跨境传输或存储的,我们会向您告知信息出境的目的、接收方、安全保证措施和安全风险,并征得您的同意。


2.2 存储信息的期限


一般而言,我们仅为实现目的所必需的最短时间内或法律法规规定的条件下存储您的个人信息,并在超出个人信息保存期限后对您的个人信息进行删除或匿名化处理。但在下列情况下,我们有可能在遵守法律法规规定的前提下,更改个人信息的存储时间:


(1) 为遵守相关法律法规的规定;


(2) 为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定;


(3) 为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求;


(4) 为执行相关服务协议或本《隐私政策》、维护社会公共利益,为保护们的客户、我们或我们的关联公司、其他用户或雇员的人身财产安全或其他合法权益所合理必需的用途。


(5) 其他法律法规规定或您另行授权同意的情形。


2.3 存储信息的方式


我们会通过安全技术保护措施存储您的信息,包括本地存储、数据缓存、数据库和服务器日志。


2.4 当我们的产品或服务发生停止运营的情形时,我们将采取合适的方式(例如推送通知、站内信、公告等形式)通知您,并在合理的期限内删除或匿名化处理您的个人信息。


 


3. 我们如何使用Cookie以及同类技术


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4. 我们可能向您发送的信息


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5.3.1 访问个人信息:


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6. 我们如何保护您的个人信息


6.1 为保障您的个人信息安全,我们在合理的安全水平内使用各种安全保护措施来保障您的信息,防止数据遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。例如,我们使用加密技术(如SSL)、匿名化处理等手段来保护您的个人信息。


6.2 我们建立专门的管理制度、审批流程和组织确保信息安全。例如,我们严格限制访问信息的人员范围,要求他们遵守保密义务,并进行审查。


6.3 我们鼓励我们的工作人员学习信息安全知识、提高个人信息安全保护意识,并定期或不定期对我们的工作人员进行信息安全培训。


6.4 若不幸发生个人信息泄露等安全事件,按照法律法规要求,我们会启动应急预案,阻止安全事件扩大,并及时告知您:安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方式告知您,难以逐一告知用户时,我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时,我们还将按照监管部门要求,主动上报个人信息安全事件的处置情况。


6.5 互联网环境并非百分之百安全,当出现下列非因我们过错而对您的信息造成泄露及由此造成的损害结果,我们无需承担任何责任:


(1) 任何由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等。


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8. 本《用户隐私政策》如何更新


8.1 随着我们的服务范围扩大,我们可能适时更新本《用户隐私政策》的条款,更新内容构成本《用户隐私政策》的一部分。如更新后的《用户隐私政策》导致您的权利发生实质改变,我们将在更新前通过显著位置提示或以其他方式通知您,为避免您不能及时获知更新,请您经常阅读本《用户隐私政策》。


8.2 无论何种方式,若您继续使用我们的服务,即表示同意受更新后的《用户隐私政策》约束。


8.3 更新后的《用户隐私政策》将以更新日期为生效日期,并取代之前的《用户隐私政策》。


 


9. 如何与我们联系


若您对本《用户隐私政策》有问题、意见、建议,或者与用户个人信息安全相关的投诉、举报,您可以通过全国统一来电400-023-1785;全国统一邮箱kf@hlsjy.com等方式与我们进行联系,我们将在收到函件并验证您的用户身份后尽快予以回复。

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2020年河北省普通高校专科接本科教育考试 秘书学专业考试说明(二)
来源:专升本社区
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发布时间:2020-12-30 14:28
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摘要
2020年河北省普通高校专科接本科教育考试 秘书学专业考试说明(二)

第二部分:文书与档案管理

I.课程简介

一、内容概述与要求

稿类型理论”和内容问题

理解:要求考生理解有关知识并加以解释;

掌握:要求考生理解和掌握有关知识并能运用它分析问题、解决问题。

二、考试形式与试卷结构

考试采用闭卷、笔试形式,全卷满分为100 分,考试时间为50 分钟。

择题60%40


II.知识要点与考核要求

上编 文书处理

一、文书

(一)文书概述

1.知识范围

文书、文件、公文的概念辨析 公务文书(公文)的种类和作用

2.考核要求

1)理解文书、文件、公文的概念辨析

2)掌握公文的概念与特点

3)理解公文的种类和作用

(二)文书稿本

1.知识范围

草稿 定稿 正本 副本 不同文字本

2.考核要求

1)了解草稿、不同文字本的含义

2)掌握定稿、正本、副本的概念。

(三)公文格式规范

1.知识范围

公文用纸幅面尺寸及版面要求 印制装订要求 公文版头、主体、版记部分的要素及其标识要求 公文中表格的标识方法 公文中计量单位、标点符号和数字用法 “信函式”公文格式要素及其标识规则 命令(令)格式要素及其标识规则纪要格式要素及其标识规则

2.考核要求

1)掌握公文用纸幅面尺寸及版面要求

2)掌握公文印制装订要求

3)了解和掌握公文版头、主体、版记部分的要素及其概念、作用、编写要求、标识方法

4)掌握公文中表格的标识方法

5)了解公文中计量单位、标点符号和数字用法

6)了解“信函式”公文格式、命令(令)格式、纪要格式要素及其标识规则


二、文书工作

(一)文书工作的任务和作用

1.知识范围

文书工作的含义 文书工作的任务 文书工作的作用

2.考核要求

1)理解文书工作的基本含义

2)了解文书工作的任务包括收文办理、发文拟制和办理、公文管理及办毕公文处置

3)理解文书工作的助手、纽带和积累作用

(二)文书工作的组织

1.知识范围

传统环境中文书工作机构的设置 现代办公环境中文书工作机构的设置 文书工作的组织形式的种类 文书工作的组织领导

2.考核要求

1)掌握传统环境中文书工作机构设置的三种类型

2)了解现代办公环境中文书工作机构的设置的新变化

3)掌握文书工作的组织形式的含义、种类,不同组织形式的特点和使用范围

4)了解文书工作在全国和机关内的组织领导

(三)文书工作的发展趋势

1.知识范围

文书工作的发展趋势 文书工作的标准化的含义、动因、原理、启示 文书工作现代化的动因、相关要素、启示 文件、档案一体化管理的含义及其必要性

2.考核要求

1)理解文书工作的发展趋势是什么

2)理解文书工作的标准化的含义、动因、原理、启示

3)理解文书工作现代化的相关要素

4)理解文书档案一体化管理的含义及其必要性

三、文书工作的基本规则

(一)文书工作基本原则

1.知识范围

实事求是原则 准确规范原则 精简高效原则 安全保密原则


2.考核要求

1)了解实事求是原则的基本要求及其在文书工作中的应用

2)了解准确规范原则的基本要求及其在文书工作中的应用

3)了解精简高效原则的基本要求及其在文书工作中的应用

4)了解安全保密原则的基本要求及其在文书工作中的应用

(二)行文要则

1.知识范围

行文关系 行文方向 行文方式 行文规则

2.考核要求

1)理解并掌握行文关系的四种类型。

2)理解三种行文方向的含义,不同的行文关系决定了相应的行文方向。

3)掌握行文方式的种类及其使用范围,并能选择正确的行文方式。

4使

四、公文处理流程

(一)公文处理程序的特点

1.知识范围

公文处理程序的含义和内容 公文处理程序的特点

2.考核要求

1)了解公文处理程序的含义

2)了解公文处理程序的内容

3)了解公文处理程序的特点

(二)发文拟制与办理

1.知识范围

发文拟制与办理的程序 起草 审核 签发 复核 注发 印制 用印(签署) 发文登记 核发

2.考核要求

1)掌握发文拟制与办理的基本流程

2


(三)收文办理

1.知识范围

收文办理的程序 签收 登记 初审 分发 拟办 批办 承办 传阅 注办

2.考核要求

1)掌握收文办理的基本流程

2

(四)收发文管理

1.知识范围

催办 查办 公布 公文信息加工

2.考核要求

1)掌握催办的含义、范围、方式、要求

2)理解查办的含义、查办与催办的区别、了解查办的程序和要求

3)了解公布的含义、范围和方法

4)了解公文信息加工的含义、要求和方法

五、办毕公文的处置

(一)办毕文件的去与留

1.知识范围

办毕文件 办毕文件的处置 整理归档 文件销毁 文件清退 文件暂存

2.考核要求

1)了解办毕文件和办毕文件处置的含义

2)理解文件整理归档的含义,掌握文件整理归档的基本原则,掌握归档制度的内容

3)了解文件销毁的含义、要求和方法

4)理解文件清退的含义,掌握清退的范围和方法

5)了解文件暂存的含义和要求

(二)案卷级整理方法

1.知识范围

案卷 分类方法 复式分类法 分类方案 组卷原理和方法 组卷的步骤

2.考核要求

1)掌握案卷的概念


2)掌握常用分类方法的种类和应用,复式分类法的选用

3)理解分类方案的基本结构和编制方法

4

5页号方法

(三)文件级整理方法

1.知识范围

文件级整理的含义和特点 组件 分类 排列 编号 编目 修整

DA/T22-2015

2.考核要求

1)理解“件”的构成,掌握 “件”内文件的排序方法

2)掌握《归档文件整理规则》推荐的分类方法及其应用

3)掌握类内文件排列的顺序

4)理解档号编制的原则,掌握档号的基本结构和编制要求

5)掌握归档文件目录的基本项目和编写方法

6)掌握纸质归档文件的修整、装订、编页、装盒和排架的方法

7)了解归档电子文件的整理要求

“双套制”归

1.知识范围

“双套制”归档 “双套制”归档的必要性 “双套制”归档的要求

2.考核要求

1)理解“双套制”归档的含义

2)了解“双套制”归档的必要性

3)了解“双套制”归档的要求

下编 档案管理

六、档案管理工作概述

(一)档案概述


1.知识范围

档案的概念 档案从何而来 档案的本质属性 档案种类的划分 档案的基本作用档案发挥作用的规律

2.考核要求

1)了解档案的概念,理解档案如何形成、档案的外在形式

2)理解档案的本质属性是原始的历史记录

3“官划分

4)理解档案的基本作用是确凿的凭证价值和广泛的参考价值

5)了解档案发挥作用的规律

(二)档案工作概述

1.知识范围

档案管理工作的内容和性质 档案室 档案馆 档案局

2.考核要求

1)了解档案管理工作的内容,理解档案管理工作最主要的性质是服务性和机要性

2)了解我国档案室档案馆的职能和主要类型,档案局(处、科)的主要职能

3

4

七、档案收集与整理

(一)档案收集

1.知识范围

档案收集工作 档案室的收集工作 档案馆对档案的收集

2.考核要求

1)了解档案室收集工作的含义和内容,理解文件归档的含义和归档制度的内容

2)了解档案馆收集档案的途径

3)掌握档案馆接收现行机关的档案的范围和期限,了解接收要求

4)了解档案馆接收撤销机关的档案的要求

(二)档案整理(注:与文书处理交叉或重叠的内容,作为《文书处理》的考核内容)


1.知识范围

档案整理含义、内容、原则 全宗及全宗内档案的分类 案卷的组织

2.考核要求

1)了解档案整理工作的含义、内容、原则,理解档案整理工作的内容和步骤

2)理解和掌握全宗的概念及其性质

3)了解立档单位的概念和确定立档单位的条件

4)了解判定档案所属全宗的方法,了解全宗的三种补充形式

5)了解全宗内档案分类的基本要求及分类的流程

6)掌握全宗内常用档案分类方法、适用范围、操作方法

7)掌握档案分类方法的组合形式、适用范围。

8)掌握“六个特征”立卷法

9)掌握卷内文件排列和编号的方法

10)掌握拟写案卷题名的要求和基本结构

11)了解案卷封面填写的项目和要求

12)了解案卷排列、编号和编制案卷目录的方法

13)理解档号的含义,掌握档号的结构和编制方法

八、档案价值鉴定和档案保管

(一)档案价值鉴定

1.知识范围

档案价值的鉴定的含义、内容、程序、工作制度、原则 鉴定档案价值的标准和方法 档案保管期限表

2.考核要求

1)掌握档案价值鉴定工作的含义,了解其内容、程序、工作制度、原则

2)理解和掌握鉴定档案价值的标准,掌握档案属性标准和社会利用标准的具体内容

3)了解鉴定档案的基本方法是直接鉴定法,掌握销毁档案的程序和方法

4)理解档案保管期限的概念,掌握档案保管期限表的类型,了解档案保管期限表的结构

(二)档案保管

1.知识范围

档案保管工作的任务、要求、物质条件 库房管理秩序 档案流动过程中的维护和保护


档案实体的安全与防护

2.考核要求

1

2

3使

4

5内容湿湿

6)掌握库房管理 “八防”措施的内容

7)了解档案定期检查、清点工作和档案应急抢救措施的内容

九、档案检索与档案利用

(一)档案检索

1.知识范围

档案检索工作的内容、检索语言和符号、档案检索效率 档案著录和标引 档案检索工具 档案计算机网络检索

2.考核要求

1

2)掌握档案检索效率的含义和查全率、查准率这两个衡量档案检索效率的指标

3)理解档案著录的含义,了解《档案著录规则》的内容

4)掌握档案标引的含义、类型,档案标引的步骤和方法,了解《中国档案分类法》

《中国档案主题词表》的基本结构和使用方法

5)掌握按编制体例、检索范围、功能、载体划分检索工具的种类

6)了解常用检索工具的种类及其编制方法和使用

7


8)了解档案计算机网络检索系统的结构,了解建立计算机检索系统的步骤

(二)档案利用

1.知识范围

档案提供利用工作的内容、形式、工作要求 档案提供利用的方式

2.考核要求

1)了解档案提供利用工作的内容、形式、工作要求

2)理解档案开放的含义,掌握档案开放的期限,了解档案公布的含义和形式

3

4)掌握档案复制本复本和摘要两种类型

十、档案编研、档案登记与档案统计

(一)档案编研

1.知识范围

2.考核要求

1)理解档案编研工作的含义,了解档案编研工作的内容

2

3)了解档案参考资料的主要类型,理解大事记、组织沿革、专题概要的含义

(二)档案登记

1.知识范围

档案登记 档案状况登记 档案工作登记

2.考核要求

1)理解档案登记的含义

2)了解档案状况登记的形式和种类

3)了解档案工作登记的形式和种类

(三)档案统计

1.知识范围

档案统计 档案统计工作的对象和体系 档案统计工作的基本要求 档案统计工作的步骤


2.考核要求

1)理解档案统计的含义,了解档案统计工作的对象和我国档案统计工作体系的构成

2)了解档案统计工作的基本要求,掌握档案统计工作的步骤

3)了解统计调查的类型、统计整理的方法、统计分析的常用方法。

十一、专门档案和特殊载体档案的管理

(一)人事档案的管理

1.知识范围

人事档案 人事档案的内容和特点 人事档案工作的内容和要求 人事档案的收集和鉴别 人事档案的整理 人事档案的保管和检索 人事档案的提供利用和转递

2.考核要求

1)了解人事档案的含义和内容

2)理解人事档案的特点

3)了解人事档案工作的内容和要求

4)了解人事档案的收集的途径和方法

5)了解人事档案鉴别工作的内容和对不符合归档要求的材料的处理方法

6)了解人事档案的整理工作的要求和步骤

7)了解我国人事档案保管工作范围的划分,人事档案常用的检索方法

8方式“无

(二)会计档案的管理

1.知识范围

会计档案 会计档案工作 会计档案的收集与保管 会计档案的整理 会计档案的鉴定 会计档案的提供利用

2.考核要求

1)了解和掌握会计档案的含义和主要成分

2)理解会计档案的特点

3)了解会计档案工作的管理体制和管理制度

4)掌握会计档案的归档范围、时间和方式

5)了解会计档案分类、立卷、编目的方法

6)掌握会计档案的保管期限,了解会计档案鉴定工作的组织方法、销毁的程序。


7)了解会计档案在库房中的两种排放方法

8)了解会计档案常用检索工具的种类,编研工作的形式

(三)特殊载体档案的管理

1.知识范围

电子档案的特点 电子档案的归档电子档案的管理

2.考核要求

1)掌握传统的照片档案的构成

2湿

3)了解常见的照片档案提供利用的方式

4)了解录音、录像档案的收集范围,验收的程序和内容

5)了解录音、录像档案的分类方法,编目的方法

6湿

7)了解证书类档案、印章类档案、礼品类档案的整理、保管方法

8)了解内部资料的收集范围、整理方法和提供利用的要求

9)理解电子档案的特点

10)了解电子档案的归档范围,掌握电子档案的归档方式和归档时间、要求

11方式湿措施



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